作者：小编 日期：2025-08-20 21:56:46 点击数：
2021年11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议审议并表决通过《关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》，自公布之日起施行。
☞特别说明：夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。
(2)设立父母育儿假，明确子女满三周岁前，夫妻每人每年享受五个工作日的育儿假;
(1)健全生育妇幼健康服务网络，加强妇幼健康服务等医疗卫生机构标准化建设和规范化管理，提高孕产服务的便利化、规范化和优质化;
(3)未成年子女数量较多的家庭申请公租房的，可以纳入优先配租范围，并在户型选择等方面予以适当照顾;
(4)建立普惠托育服务体系，对提供普惠托育服务的机构给予补助。鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务。
明确市、区人民政府应当促进女性公平就业，防止就业性别歧视，为因生育影响就业的女性提供公共就Kaiyun开云业服务。
明确工会或者职工代表可以与用人单位就本条例规定的相关奖励、假期以及其他福利待遇的具体落实方式开展协商。
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以线上申请为主，申领人可通过支付宝、微信平台“育儿补贴”小程序，或婴幼儿户籍所在省份的政务服务平台，进入育儿补贴申领专区，登录“育儿补贴信息管理系统”申请。
育儿补贴可在微信平台“育儿补贴”小程序进行申请，目前小程序已经上线育儿补贴申请入口什么时候开始?
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2021年11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议审议并表决通过《关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》，自公布之日起施行。
特别说明：夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日
(3)明确生育假、育儿假假期调整分配制度。二是完善生育养育支持措施，降低生育养育负担。
2025-03-11
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